Все більше і більше наших співвітчизників вирушають за кордон у пошуках тимчасового або постійного місця роботи. Найбільш привабливими місцями працевлаштування є країни Східної Європи, які не так давно стали членами Євросоюзу.
Вибір робочого місця – особиста справа кожного, але знати про юридичні й організаційні тонкощі, перш ніж відправитися на роботу за кордон, наприклад, у Польщу все-таки не завадить.
Пам’ятайте також про те, що шенгенська віза дає Вам право перебування, але не працевлаштування в країні. Якщо Ви незаконно влаштуєтеся на роботу в Польщі, у Вас не тільки можуть бути неприємності у разі перевірки документів, але і, як наслідок, буде відмітка в закордонному паспорті про те, що Ви порушували візовий режим.
Роботу краще шукати за 2-3 тижні до запланованої дати подачі документів до Пункту Прийому Візових Анкет, оскільки черга може складати кілька місяців, а на підходящу вакансію за цей час може знайтися багато бажаючих. Також слід врахувати наявність попередніх національних віз. Справа в тому, що при розгляді ваших документів, Консульство бере до уваги не тільки дату початку та закінчення попередньої візи але й дату вашого першого в’їзду на територію Польщі. Нову візу Вам відкриють тільки через 1 календарний рік після цієї дати.
Крім цього є ще дуже багато нюансів, які необхідно враховувати виїжджаючи на роботу за кордон. Маючи практичний досвід, а також слідкуючи за нововведеннями у законодавстві Польщі загалом та Польського консульства зокрема, ми можемо врахувати особливості вашої справи та надати консультацію, що буде мати актуальну інформацію саме для Вас.
Також варто прочитати: Польща легалізовує Українських заробітчан У Чехії закон захищатиме права заробітчан-нелегалів Сім країн, де чекають на українця заробітки Польща узаконила спрощене працевлаштування для українців Польща в Європейському Союзі: баланс п’яти років Фінансові засоби, які вимагаються від іноземця під час в'їзду до Республіки Польща Чехія планує лібералізацію візового режиму з Україною
|